photo Colloque - La Santé des Femmes : Prévenir et P(a)nser Autrement

Colloque - La Santé des Femmes : Prévenir et P(a)nser Autrement

Manifestation culturelle

Digne-les-Bains 4000

Du 15/10/2026 à 09:00 au 15/10/2026 à 17:00

Cette journée a pour ambition de : - sensibiliser les professionnels et acteurs du territoire aux inégalités de santé liées au genre ; - favoriser la prise de conscience autour des biais et stéréotypes impactant la santé des femmes (maladies cardiovasculaires…) : - valoriser les initiatives, ressources et dispositifs existants ; - et impulser une dynamique territoriale autour de ces enjeux. Nous vous informons que l'ensemble des interventions de la journée sera filmé et retransmis sur notre chaine Youtube et sur le site internet des organisateurs. Des photos pourront également être diffusées sur nos réseaux sociaux et site internet. Restauration : des Food-trucks seront à votre disposition pour vous restaurer sur le parking du Palais des Congrès. Les frais inhérents à ce colloque (déplacements, restauration et hébergement) sont à votre charge. Cette journée est organisée par le CoDES 04, avec le soutien de l’Agence Régional de Santé PACA, du Groupement Hospitalier Territorial des Alpes-de-Haute-Provence et de la préfecture des Alpes-de-Haute-Provence (la déléguée Départementale aux Droits des femmes et à l’Egalité Femmes-Hommes). Le programme est ci-joint en PDF.

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CLIMAX

Spectacle, Spectacle comique

Châtellerault 86100

Le 06/10/2026

Dans le cadre de la mise à jour de son plan climat, Grand Châtellerault vous invite à découvrir **Climax**, un spectacle de la Compagnie Zygomatic. Avec humour, créativité et fraîcheur, Climax propose une réflexion accessible à tous sur les grands enjeux du changement climatique. Un spectacle aussi **drôle** que **percutant**, qui invite chacun à porter un regard nouveau sur notre rapport au vivant, aux ressources et à notre avenir commun. Un moment à partager en famille ou entre amis, pour rire, réfléchir … et échanger [\[https://youtu.be/XQB4HyHRy8c?si=Ez3ISnDKturnAg\_n\]](https://youtu.be/XQB4HyHRy8c?si=Ez3ISnDKturnAg_n%5D)

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Formateur / Formatrice de formation professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

-, 992, Corse-du-Sud, Corse

Nous recherchons un formateur ou une formatrice passionné(e) par l'enseignement et la transmission de connaissances. Vous aurez pour mission de concevoir et d'animer des sessions de formation, en utilisant des méthodes pédagogiques adaptées et des technologies d'apprentissage innovantes. Votre rôle est essentiel pour accompagner les apprenants dans leur développement professionnel et personnel. Statut indépendant / temps partiel Enseignement concerné : GPME BLOC GRCF - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes de la PME - Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME - Recherche et choix des fournisseurs de la PME - Suivi et contrôle d'achats et d'investissement de la PME - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs - Communication : ecrite/com orale Fiche GRCF BLOC 3 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME - Gestion administrative du personnel de la PME - Participation à la gestion des ressources humaines de la PME - Contribution à la cohésion interne de la PME Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Une expérience significative en enseignement, idéalement[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

-, 51, Marne, Grand Est

Cavok Engineering recrute pour l'une de ses filiales ! Cavok UAS est un acteur incontournable dans le domaine des drones professionnels. La société développe, construit et commercialise des drones pour ses clients dans les domaines de la sécurité, de l'agriculture, du transport et de l'industrie. La société est à la recherche un(e) Assistant(e) de Direction afin de compléter et structurer son équipe. Dans un groupe aéronautique très dynamique, CAVOK UAS recherche un(e) Assistant(e) de Direction. Acteur reconnu de l'ingénierie de hautes technologies (aéronautique, automobile, naval et spatial), nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'innovation et de R&D, en France comme à l'international. Nos équipes interviennent sur des projets structurants, de la conception à l'industrialisation jusqu'à l'accompagnement à la commercialisation. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner la structuration et le développement de l'entreprise. Vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien et intervenez sur des sujets variés : finances, ressources humaines, communication, logistique et administration. Au-delà[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

-, 50, Manche, Normandie

Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences aux côtés de spécialistes métiers Mais aussi : - Un poste[...]

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Animateur / Animatrice d'activités culturelles et techniques

Emploi

-, 12, Aveyron, Occitanie

** La FRMJC Occitanie recrute pour le poste d'animateur.trice culturel à la MJC d'Onet-le-Château en CDD sans terme précis ** LE POSTE Sous l'autorité de la direction de la MJC, de la FRMJC et en lien avec le conseil d'administration, vous avez principalement à prendre en charge : - L'organisation et la gestion du domaine « Animation Locale, Culturelle et Citoyenne » en lien avec les autres secteurs d'activité - La programmation de la Galerie d'exposition « Les Capucines » et son suivi - La gestion du Studio (lieu de création musicale et de répétition) - L'accompagnement, la mise en œuvre de projets culturels et la recherche de financements dédiés - La communication de l'ensemble des actions portées par la MJC. Vous entretenez les relations avec l'ensemble des partenaires dont dépend votre action (Ville d'Onet-le-Château et partenaires culturels) LE PROFIL Le poste nécessite une forte implication. Il s'adresse à un candidat dynamique, disponible, fort d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une structure similaire, titulaire du DESJEPS accompli ou d'un diplôme équivalent. Aptitudes avérées pour coordonner une équipe et conduire des projets collectifs. Bonne[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) APPUI CADRE SUPERIEUR (H/F) au profit des secteurs LABORATOIRE/IMAGERIE ET GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL. Temps de travail à temps plein, à pourvoir à compter du 01/09/2026 CDD 6 mois Amplitude horaire en 7h Fiche de poste sur demande à l'adresse de dépôt de candidature Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr avant le 17/07/2026 Pour tout renseignement, merci de contacter Mme MOLA Nathalie, Coordinatrice des soins, nathalie.mola@ch-arcachon.fr ou M. VARDELLE Vincent, Cadre de pôle, vincent.vardelle@ch-arcachon.fr

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Constructeurs - Hardware

-, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Projets / Assistant(e) Administratif(ve) pour notre site de Mulhouse. Les missions sont le suivantes : - Créer, et paramétrer les outils et fichiers nécessaires à la gestion du projet (Création du formulaire de définition du Projet, du référentiel de planification, d'une carte de planification, etc.) et compléter les fiches projets - Identifier les ressources terrain disponibles pour le projet (disponibilités, compétences pré réservées, type de contrat) - Planifier et affecter des ressources projets par compétence d'activité en tenant compte les règles de planification de chaque projet - S'assurer de l'optimisation des tournées projets et de leur qualité - Traiter les demandes du client ou du terrain pouvant engendrer des modifications : - Modifier la planification, mettre à jour les outils, informer les interlocuteurs - Traiter les demandes urgentes, informer les clients ou EIL des rendez-vous qui ne pourront être respectés, replanifier - Traiter les tâches d'exploitation liées aux projets (indiquées par les chefs de projets) - Identifier et remonter les incidents d'exploitation rencontrés dans le projet - Réaliser avec le Chef de Projets[...]

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Responsable de structure d'accueil social

Emploi Tourisme - Loisirs

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Placé sous l'autorité du Délégué régional, le responsable d'établissement définit et met en œuvre les orientations ou objectifs définis par le conseil d'administration d'Ifac concernant la gestion d'un établissement Centre Social. Activités principales : Il élabore et pilote le Projet Social adapté aux spécificités du son territoire en lien avec les partenaires, les habitants et l'ensemble de l'équipe de la structure, et s'inscrit dans le cadre posé par la Convention Cadre des Centres Sociaux (Avenant Ville de Marseille). Coordonner et animer les équipes : - Diriger et coordonner le travail de l'ensemble des personnels, - Travailler en synergie avec les responsables de pôles ou d'équipements du CS, - Créer une dynamique d'équipe autour du projet de l'établissement, - Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs. Représenter l'association au niveau local : - Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales, - Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.), - Répondre aux appels à projets liés à l'activité de l'établissement, - Pouvoir décliner les activités[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 75, Paris, Île-de-France

Qui sommes-nous ? Pontoon, acteur incontournable de l'externalisation des solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et formation professionnelle), poursuit son développement et renforce ses équipes. Le contexte : Dans un contexte de forte croissance et d'ambitions soutenues, Pontoon recrute un(e) Coordinateur / Coordinatrice Projet RH, spécialisé(e) en Gestion et Optimisation de la main d'œuvre flexible, avec une forte dimension managériale. Vous avez déjà une expérience réussie en management et souhaitez aujourd'hui piloter un dispositif RH à impact tout en développant une équipe performante ? Cette opportunité est faite pour vous. Management d'équipe : - Vous encadrez, accompagnez et faites grandir votre équipe composée de 12 chargés de mission RH ou consultants - Vous recrutez, intégrez et développez les talents - Vous animez à distance, les rituels managériaux et donnez du sens aux actions menées. - Vous pilotez la performance individuelle et collective (objectifs, KPI, qualité de service) Vous insufflez une dynamique positive, favorisez l'engagement et garantissez un haut niveau de cohésion et de performance. Pilotage opérationnel & animation de[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Pourquoi nous recrutons ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un assistant RH H/F en CDD basé sur Sainte-Euphémie (01) En binôme avec Fanny, et en lien avec l'équipe RH basée à St Vulbas (01), tu auras entre autre pour missions : * Etablir les contrats de travail * Calculer et saisir les éléments variables de paie * Gérer l'administratif du personnel intérimaire (contrats, saisies des heures, facturation) * Accompagner en support sur la formation * Suivre et mettre à jour les données administratives du personnel * Suivre et gérer les visites médicales La connaissance du logiciel de paie SILAE est un plus. Ton profil ? Tu viens de finaliser une formation RH niveau Bac +2/+3 ? Tu recherches un poste généraliste incluant la gestion de la paie ? Idéalement, tu as une première expérience au sein d'une agence de travail temporaire ou d'une société de transport ? Tu es une personne rigoureuse, organisée, autonome et tu as un bon esprit d'équipe ? Alors n'hésite pas et prenons contact ! Conditions du poste : * Contrat : CDD de 6 mois d'octobre 2026 à mars 2027 * Statut : Agent de maitrise * Durée hebdomadaire : 35h * Salaire : à déterminer selon ton expérience[...]

photo Directeur / Directrice des ressources documentaires

Directeur / Directrice des ressources documentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Nous recherchons un-e PMO Tech4Rail pour assister le Directeur du programme TECH4RAIL chez SNCF. En tant que PMO, tu auras un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets liés à l'innovation technologique. Tes missions incluront notamment : - Appuyer la constitution de dossiers techniques pour la feuille de route innovation du Groupe SNCF - Construire et suivre la maquette budgétaire des projets - Valoriser économiquement les projets - Animer le réseau des PMO des projets - Réaliser des supports de présentation du programme - Suivre les KPI et contribuer au reporting du programme - Animer les équipes en interne - Assurer l'interface avec l'équipe achat et contrôle de gestion DTIPG Ce poste évolutif nécessite un profil agile, autonome et proactif. En tant que PMO, tu seras au coeur des programmes et des projets, contribuant activement à leur succès. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. -[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise familiale spécialisée dans les travaux de maçonnerie. Vos principales missions : Administration du personnel - Assurer la gestion administrative du personnel, de l'embauche au départ des collaborateurs. - Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs. - Réaliser les DPAE et assurer le suivi des dossiers du personnel. - Organiser les visites médicales. - Gérer les affiliations mutuelle, prévoyance et retraite. - Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et accidents du travail. Gestion de la paie et des temps - Préparer et contrôler les éléments variables de paie. - Assurer le suivi des temps de travail et des pointages. - Garantir la fiabilité des données transmises au cabinet comptable ou au prestataire paie. Recrutement et intégration - Identifier les besoins en recrutement avec la Direction. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Réaliser le sourcing et les entretiens. - Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Développer les relations avec les partenaires de l'emploi. Formation et développement des compétences - Recenser les besoins en formation. - Organiser et assurer le suivi du plan de développement[...]

photo Assistant / Assistante chef de projet informatique

Assistant / Assistante chef de projet informatique

Emploi

-, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Description du poste : Le chef de projet junior joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets au sein de l’entreprise. En tant que pilote d’un projet, il est responsable de sa bonne exécution, en respectant les délais, le budget et les objectifs définis. Il travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes et parties prenantes pour assurer la réussite du projet.***En tant que chef de projet junior, vous gérez toutes les étapes du projet, de l’initiation à la clôture, en veillant à l’optimisation des ressources et à la bonne communication entre les équipes. Vous utilisez des outils de planification, de gestion des risques et de suivi pour garantir le bon déroulement des activités.***Grâce à vos compétences organisationnelles et à votre capacité à travailler en équipe, vous contribuez à la réalisation des projets tout en apportant une valeur ajoutée à l’entreprise. Vous êtes ainsi préparé à relever les défis du métier et à participer activement à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation.***PROGRAMME DE LA FORMATION GESTION DE PROJET Module 1 - Travailler en mode projet Module 2 - Cycle de vie du projet Module 3 - Les parties[...]

photo Assistant / Assistante chef de projet informatique

Assistant / Assistante chef de projet informatique

Emploi

-, 972, Martinique, Martinique

Description du poste : Le chef de projet junior joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets au sein de l’entreprise. En tant que pilote d’un projet, il est responsable de sa bonne exécution, en respectant les délais, le budget et les objectifs définis. Il travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes et parties prenantes pour assurer la réussite du projet.***En tant que chef de projet junior, vous gérez toutes les étapes du projet, de l’initiation à la clôture, en veillant à l’optimisation des ressources et à la bonne communication entre les équipes. Vous utilisez des outils de planification, de gestion des risques et de suivi pour garantir le bon déroulement des activités.***Grâce à vos compétences organisationnelles et à votre capacité à travailler en équipe, vous contribuez à la réalisation des projets tout en apportant une valeur ajoutée à l’entreprise. Vous êtes ainsi préparé à relever les défis du métier et à participer activement à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation.***PROGRAMME DE LA FORMATION GESTION DE PROJET Module 1 - Travailler en mode projet Module 2 - Cycle de vie du projet Module 3 - Les parties[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Recherche

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre de son développement, Uniivo recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son département Ressources humaines. Vos missions Vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z : - Recueil et analyse des besoins avec les managers ; - Rédaction et diffusion des offres ; - Sourcing sur LinkedIn, jobboards, CVthèques et réseaux partenaires ; - Présélection téléphonique et conduite des entretiens ; - Rédaction des synthèses de candidature ; - Suivi des candidats et coordination avec les managers ; - Préparation de l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs recrutement ; - Participation aux actions de marque employeur, forums et événements emploi. Vous contribuez également à la constitution de viviers de candidats et à l'amélioration continue des outils et processus de recrutement. Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, recrutement, psychologie du travail, management ou commerce. Une première expérience en recrutement est souhaitée. Une expérience dans un environnement multisites, scientifique ou biomédical serait appréciée. La[...]

photo Responsable recrutement

Responsable recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences. Notre filiale, ADECCO MEDICAL, Expert des ressources humaines de la santé, bénéficie d'une expérience de plus de 50 ans dans la gestion de carrières des professionnels médicaux et paramédicaux, et propose des contrats en intérim, CDI ou CDD selon les compétences et objectifs de carrière. ADECCO MEDICAL recherche pour son agence basée à AIX-EN-PROVENCE(13), un CHARGE DE PLANNING ET RECRUTEMENT H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si tu es reconnu.e travailleur handicapé.e, notre Mission Handicap est là pour t'accompagner lors de ta prise de poste et tout au long de ta carrière. Vos missions seront les suivantes : - Recrutement : - Analyser les besoins du client et préparer la stratégie à mettre en place pour trouver les candidats idéaux, -[...]

photo Responsable ordonnancement-lancement-planification industrie

Responsable ordonnancement-lancement-planification industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Vous appréciez les environnements industriels où vous pouvez construire des programmes fiables, arbitrer et trouver le bon équilibre entre délais, ressources et stocks ? Cette opportunité vous permet de piloter une fonction centrale au cœur de la production. Nous accompagnons un acteur industriel reconnu du bassin corrézien : nous recrutons un(e) Ordonnanceur / Coordinateur planification industrielle F/H en CDI, rattaché(e) au Directeur de production du site basé près de Brive. Votre rôle s'articulent autour de la construction et de l'optimisation du planning : - Vous exploitez les prévisions de ventes issues du système et ajustez le programme de fabrication en fonction des contraintes réelles. - Vous construisez un planning cohérent pour limiter les pertes matière : choix des machines, organisation des rythmes (journée, équipes.). - Vous arbitrez entre production anticipée et gestion des stocks afin d'éviter surstock et ruptures. - Vous élaborez un planning à horizon d'un mois permettant d'anticiper les besoins en matières et en ressources. - Vous coordonnez vos décisions avec la production, les équipes commerciales et les approvisionnements pour garantir la faisabilité.[...]

photo Assistant / Assistante carrières et paie

Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Enseignement - Formation

-, 75, Paris, Île-de-France

Dans le cadre de la préparation du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie - Titre RNCP Niveau 5, IFAPA recrute un(e) alternant(e) en contrat d'apprentissage pour le compte d'un cabinet comptable partenaire. L'alternance se déroulera au sein du cabinet partenaire, tandis que la formation sera dispensée par IFAPA sur une durée de 12 mois. Vos missions: En tant que Gestionnaire de Paie et Administrateur du Personnel en alternance, au cabinet comptable, vous serez amené(e) à : - Traiter les formalités liées aux embauches. - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie. - Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale en vigueur. - Réaliser les soldes de tout compte et assurer le suivi des fins de contrat. - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : contrats, avenants, affiliations, mutuelle, prévoyance et mise à jour des informations des salariés. - Gérer les absences (maladie, congés payés, RTT, etc.) et garantir leur bonne prise en compte en paie. - Répondre aux demandes des collaborateurs par téléphone, e-mail ou visioconférence. - Participer à des missions de gestion administrative et d'assistanat[...]

photo Assistant / Assistante carrières et paie

Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Enseignement - Formation

-, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Dans le cadre de la préparation du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie - Titre RNCP Niveau 5, IFAPA recrute un(e) alternant(e) en contrat d'apprentissage pour le compte d'un cabinet comptable partenaire. L'alternance se déroulera au sein du cabinet partenaire, tandis que la formation sera dispensée par IFAPA sur une durée de 12 mois. Vos missions: En tant que Gestionnaire de Paie et Administrateur du Personnel en alternance, au cabinet comptable, vous serez amené(e) à : - Traiter les formalités liées aux embauches. - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie. - Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale en vigueur. - Réaliser les soldes de tout compte et assurer le suivi des fins de contrat. - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : contrats, avenants, affiliations, mutuelle, prévoyance et mise à jour des informations des salariés. - Gérer les absences (maladie, congés payés, RTT, etc.) et garantir leur bonne prise en compte en paie. - Répondre aux demandes des collaborateurs par téléphone, e-mail ou visioconférence. - Participer à des missions de gestion administrative et d'assistanat[...]

photo Pilote de programme de démantèlement nucléaire

Pilote de programme de démantèlement nucléaire

Emploi

-, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Dalkia Air Solutions, filiale de Dalkia spécialisée dans la production, le traitement et la distribution d’air comprimé, d’azote et d’air respirable propose des solutions fiables et adaptées aux environnements les plus complexes, dans une logique d’accompagnement et d’amélioration continue de la performance énergétique de ses clients.Dalkia Air Solutions recherche un(e) Chef(fe) de Projets Nucléaire H/F pour rejoindre son bureau d'études, basé sur Saint-Priest (69).Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Etudes et DTGP, vous pilotez les projets nucléaire en garantissant le coût, la qualité, et le délai.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Avant-Projets : Identification des enjeux radioprotection et règlementation nucléaire, organisation du chantier d’un point de vue SSE ;Analyse des CCTP et conditions particulières client ;Coordination des études techniques ;Consultations et chiffrage ; rédaction de CDC de consultation, participation à l’élaboration des contrats sous-traitants, accompagnement technique de l’équipe commercial ;Conception de planning de réalisation, périmètre et exclusionsOrganisation et organigramme projet.Projets :Suivi de la sécurité ; préparation[...]

photo Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 993, Haute-Corse, Corse

Rejoignez l'aventure Ekip RH : Pilotez votre activité de conseil RH en toute indépendance. Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ème acteur de l'emploi), vous offre l'opportunité de devenir le maître de votre succès. En tant que Consultant RH indépendant, bénéficiez de la force d'un réseau national tout en développant votre propre activité de conseil RH. Vous développez votre clientèle en toute autonomie sur votre territoire. Le réseau vous fournit un parcours de formation sur vos 3 premiers mois ainsi que l'ensemble des outils et services pour vous imposer comme le consultant RH de référence de votre localité. Votre rôle & missions : - Développement commercial : Construire et fidéliser votre portefeuille client en toute autonomie. - Expertise conseil : Identifier les besoins spécifiques et concevoir des offres de conseil RH sur mesure (Audit, Structuration RH, Recrutement, Formation, etc.). - Pilotage de missions : Réaliser et calibrer les prestations de A à Z avec vos clients. - Rayonnement local : Devenir le consultant RH référent et accroître votre notoriété sur votre territoire. Devenez l'expert RH incontournable de votre localité ! Le partenariat Ekip RH : Les avantages[...]

photo Gestionnaire comptable

Gestionnaire comptable

Emploi Administrations - Institutions

-, 2, Aisne, Hauts-de-France

MISSIONS Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale. Organiser les services de la commune, élaborer le budget et gérer les ressources humaines. Etre le binôme de la Secrétaire de Mairie ACTIVITES ASSISTER ET CONSEILLER LES ELUS Assister l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité Préparer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques Binôme de la secrétaire de Mairie : Organiser les activités des élus (agenda du Maire, conseil municipal, conseil communautaire..) GERER LES AFFAIRES GENERALES Organiser les élections et assurer le suivi des listes électorales Binôme de la secrétaire de Mairie : Assurer l'accueil en urbanisme et mettre en œuvre les décisions en matière d'urbanisme Gérer les locations des salles et bien communaux GERER L'ETAT CIVIL (Binôme de la secrétaire de Mairie) Rédiger et communiquer les documents administratifs aux usagers (actes d'état civil.) Gérer le domaine funéraire Organiser le recensement de la population ASSURER LA GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE Réaliser, vérifier et classer les documents comptables Préparer[...]

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Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Emploi

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Votre mission principale est d'assurer l'accompagnement socioprofessionnel de public adulte dans le cadre du dispositif RSA. Contenu des missions : - Mobiliser de façon individualisée les bénéficiaires dans le cadre du parcours d'insertion - Accueillir des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser leur insertion - Développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion avec les employeurs - Informer et orienter les bénéficiaires sur les ressources en matière d'insertion - Elaborer et animer des actions collectives sur différents thèmes (TRE, mobilisation de projets d'insertion, ateliers de socialisation.) - Suivre les tableaux de bord et être garant des montées en charge - Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ socioprofessionnel. Sur l'aspect "souffrance psychique" : - Comprendre le mécanisme de la souffrance d'origine psychosociale et/ou d'origine mentale afin d'adapter l'accompagnement - Permettre l'accès au soin ou le favoriser - Faciliter le développement des ressources physiques, émotionnelles, sociales et cognitives - Offrir un espace de libre expression de la souffrance, sans jugement - Apporter[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Social - Services à la personne

-, 95, Val d´oise, Île-de-France

Missions : Ressources humaines : - Élaboration des contrats de travail et des avenants. - Réalisation des DPAE. - Constitution et suivi des dossiers d'embauche. - Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance. - Création et mise à jour des dossiers salariés (EIG, fiches salariés, accès informatiques, adresses mail.). - Suivi des visites médicales (Prevlink). - Gestion des congés, absences, arrêts de travail et accidents du travail. - Tenue et mise à jour du registre du personnel. - Gestion des contrats CDDI, contrats de professionnalisation et conventions de stage. Gestion administrative : - Accueil physique et téléphonique. - Gestion du courrier. - Commande et suivi des fournitures. - Suivi des formations individuelles et collectives. - Mise à jour des tableaux de bord et des outils de suivi. Gestion financière et comptable : - Saisie et suivi des données administratives et des conventions. - Saisie et suivi des bilans financiers. - Transmission des éléments à la comptabilité. - Accompagnement des équipes sur les aspects administratifs et budgétaires. Subventions et partenariats : - Constitution des dossiers de demandes de subventions. - Réalisation des bilans financiers[...]

photo Chef cuisinier / Cheffe cuisinière

Chef cuisinier / Cheffe cuisinière

Emploi Social - Services à la personne

-, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Le Chef de cuisine assure la fabrication des repas en EHPAD, garantit la qualité gustative et sanitaire, et manage les équipes de production dans le respect de la réglementation en vigueur et du projet d'établissement. Missions principales : - Production culinaire: - Élaborer les repas et leurs déclinaisons (textures modifiées, régimes spécifiques, aversions alimentaires) - Planifier la production hebdomadaire (fabrication, conditionnement, stockage, allotissement et expédition) - Réaliser les préparations culinaires sur la base de fiches techniques rédigées par ses soins - Superviser le bon déroulement de la production journalière Horaires possible en semaine Jour : 8h00 - 16h00 / Matin : 6h30 - 14h00 / Soir : 12h00 - 19h30 Week-end : 7h00 - 14h00 et 16h30 - 19h30 : 1 week-end sur 4 travaillé. - Gestion et approvisionnement : - Passer les commandes auprès des fournisseurs en fonction des besoins réels - Gérer les stocks et optimiser les ressources - Établir et suivre le budget du service restauration - Qualité et conformité : - Garantir la qualité gustative et sanitaire des prestations - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP,[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Intégré au sein de l'équipe Paie de la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge la préparation de la paie pour plusieurs agences et assurez, en complément, la gestion administrative du personnel. Véritable interlocuteur des équipes d'exploitation, vous garantissez la fiabilité des données de temps de travail et des éléments variables de paie en veillant au respect de la réglementation sociale et des dispositions de la Convention Collective Nationale des Transports Routiers. Votre rôle est central dans la sécurisation du processus de paie, depuis le contrôle des pointages jusqu'à la transmission des données aux gestionnaires de paie. Vos missions : Préparation de la paie (mission principale) * Assurer la collecte, la saisie et le suivi des éléments variables de paie ; * Vérifier la fiabilité des pointages et intégrer les données dans le logiciel de paie (hr access) ; * Contrôler les écarts entre les plannings prévisionnels et réalisés ; * Analyser et corriger les anomalies relatives aux heures travaillées ; * Travailler en étroite collaboration avec les équipes sur site et en agence afin de garantir la qualité et la fiabilité des données transmises Administration[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi Social - Services à la personne

-, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

COMPETENCES ATTENDUES : 1) ACCUEIL, EVALUATION, INFORMATION, ORIENTATION - Entrer en relation et se mettre à disposition d'une personne et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande. - Mettre en oeuvre tous les moyens permettant l'instauration d'une relation de confiance entre l'usager, sa famille, les partenaires concernés et l'institution - Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès au droit, à la santé. - Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement. - Orienter la personne vers le service adéquat en fonction du diagnostic posé. 2) ACCOMPAGNEMENT SOCIAL - Apporter une aide en invitant la personne à mobiliser ses propres ressources et celles de son environnement. - Co-élaborer un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution. - Négocier un contrat d'action avec la personne et en organiser le suivi. - Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs. - Evaluer avec la personne[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 75, Paris, Île-de-France

Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client CNES un Assistant (H/F) - Activités de secrétariat auprès de la sous-directrice, des cheffes de service et des équipes de la sous-direction gestion des talents sur les deux sites Paris / Toulouse - Support pour le lancement et le suivi des contrats de la sous-direction (réalisation des demandes d'achats et des commandes dans SAP, suivi des jalons contractuels) - Contribution aux actions de capitalisation de l'information projet et des documents émis par la sous-direction - Gestion du planning des assessments de manager en lien avec le prestataire externe et les responsables RH - Activités de secrétariat auprès de la Directrice des Ressources Humaines : gestion de l'agenda, organisation des réunions et des déplacements, accueil des extérieurs - Préparation, mise en forme, diffusion et archivage des documents et courriers à la signature de la DRH - Gestion des rendez-vous de la sous-direction, animation des « Codirs Actions » hebdomadaires Formation/Qualification Assistant RH / Assistant d'équipe BAC 2/3 Chargé de Ressources Humaines Expérience Profil expérimenté en assistanat d'équipe ou de projets RH

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

-, 4, Alpes-de-Haute-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vos missions Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que : - Direction RH externalisée à temps partagé - Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel - Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... PROFIL RECHERCHE Profil recherché - Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle - Forte capacité opérationnelle et relationnelle - Envie de transmettre, d'accompagner et de développer des dirigeants - Esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance

photo Responsable qualité

Responsable qualité

Emploi Enseignement - Formation

-, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Mission Au sein de la Direction du Pilotage, de la Prospective et de l'Amélioration continue (DPPA) de l'Université d'Orléans, votre mission consiste à développer pour l'équipe de direction et les services de l'établissement des outils en vue de gagner en efficacité et apporter un appui méthodologique concernant la démarche d'amélioration continue et la gestion de projets. Vous animez la démarche d'actualisation et de pérennisation de la cartographie des processus, intégrée à la démarche d'amélioration continue (en lien avec les objectifs stratégiques de l'établissement). Vous proposez et assurez la mise en œuvre des outils d'analyse et d'optimisation transverse des processus métiers, animez les comités et les groupes de travail sur la démarche d'amélioration continue au sein de l'établissement. Activités principales Piloter la démarche qualité et d'amélioration continue : Poursuivre l'animation de la démarche de formalisation de la cartographie des processus de l'université en prenant appui sur les travaux déjà réalisés ; Accompagner les acteurs sur les outils méthodologiques pour cartographier les processus métiers ; Proposer des enchaînements logiques des actions[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

-, 61, Orne, Normandie

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

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Responsable recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Nous recherchons pour un de nos clients situé à Tarbes un chargé de recrutement H/F. Vos missions seront : Recueillir et analyser les besoins en recrutement ; Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards ; Sourcer les candidats via les outils de recrutement et les réseaux sociaux ; Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens ; Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats ; Organiser les entretiens ; Participer aux forums emploi, salons et événements recrutement ; Développer les relations avec les partenaires emploi et formation ; Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à la marque employeur. Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce, Gestion d'Entreprise ou domaine équivalent Première expérience en recrutement, développement commercial ou gestion des ressources humaines appréciée. Excellentes capacités relationnelles et sens du service. Goût du challenge Organisation, autonomie et rigueur. Maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels.

photo Chargé / Chargée d'accueil et d'information

Chargé / Chargée d'accueil et d'information

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Le CNARM (Comité National d'Accueil et d'Actions pour les Réunionnais en Mobilité) est une structure dédiée à l'accompagnement des Réunionnais dans leur projet de mobilité professionnelle, principalement en métropole. Fort de plusieurs décennies d'expérience, le CNARM se positionne comme un acteur clé dans la facilitation de l'insertion professionnelle des candidats, en leur offrant un soutien personnalisé à chaque étape de leur parcours. Rejoindre le CNARM, c'est contribuer activement à la réussite des Réunionnais dans leurs projets d'avenir, en leur offrant les meilleures conditions pour réussir leur mobilité. Le Chargé d'Accueil et d'Accompagnement h/f a la charge de l'accompagnement des personnes en mobilité vers la métropole depuis leur arrivée jusqu'à leur intégration dans l'emploi. Il doit mobiliser les différents dispositifs de l'offre de service du CNARM. Activités principales : Gestion des arrivées et installation des candidats Recherche et gestion des logements Accompagnement personnalisé et orientation Développement de partenariats et participation à des événements Veille et mobilisation des ressources Suivi administratif et reporting Compétences requises[...]

photo Directeur général / Directrice générale de grande entreprise

Directeur général / Directrice générale de grande entreprise

Emploi

-, 5, Hautes-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Charles Queyras TP, filiale du groupe VINCI Construction en France, est spécialisée dans les travaux de génie civil, terrassement, ouvrages d'art et VRD. Nous réalisons des projets ambitieux qui contribuent au développement des infrastructures et à la performance durable des territoires. En intégrant notre équipe, vous participerez à des chantiers d'envergure dans un environnement où l'innovation, la sécurité et la qualité sont au cœur de nos engagements. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur.trice de travaux F/H,rattaché(e) au Directeur d'agence. Vos missions En lien direct avec la direction de l'entreprise, vous serez responsable de la conduite stratégique et opérationnelle des chantiers : Supervision des équipes travaux : coordination des conducteurs de travaux, animation des réunions, montée en compétences. Gestion multi-projets : arbitrage des priorités, allocation des ressources, suivi des plannings. Pilotage budgétaire et contractuel : contrôle des marges, gestion des avenants, relation client. Suivi qualité, sécurité et environnement : mise en œuvre des politiques QSE, audits internes, amélioration continue. Contribution à la stratégie d'entreprise[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

-, 4, Alpes-de-Haute-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Et si cet été, vous arrêtiez de vous dire "un jour?" ? "Un jour je me lancerai". "Un jour je changerai de métier". "Un jour je travaillerai autrement". Et si ce "un jour" devenait aujourd'hui ? Le poste : Que vous soyez déjà concepteur(trice), passionné(e) par l'aménagement intérieur ou en quête d'une reconversion qui a du sens, ce projet vous permet de créer, conseiller et entreprendre, tout en étant accompagné(e). Profil recherché : Vous rejoignez un réseau national reconnu depuis plus de 20 ans. Formation certifiée Qualiopi, outils digitaux, accompagnement et communauté d'entrepreneurs : tout est prévu pour réussir, que vous soyez déjà du métier ou prêt(e) à apprendre. Pas de CV. Cliquez sur « Postuler » et découvrez en 5 étapes si cette aventure est faite pour vous.

photo Assistant / Assistante de publicité d'agence

Assistant / Assistante de publicité d'agence

Emploi Social - Services à la personne

-, 51, Marne, Grand Est

Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Azaé Saint-Dizier. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des[...]

photo Assistant / Assistante d'exploitation logistique

Assistant / Assistante d'exploitation logistique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 974, La Réunion, La Réunion

L'Agence Réunionnaise de l'Insertion, contribue à l'insertion des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles en leur permettant de travailler occasionnellement. Vous devez vérifier que vous êtes éligible à l'IAE (Insertion par l'Activité Economique) avant de postuler à cette offre. (référez vous à votre conseiller France Travail) Missions principales : Assiste la Direction Technique dans ses activités de gestion de l'exploitation (administration du personnel, traitement administratif des missions techniques d'exploitation, paie). - ADMINISTRATION DU PERSONNEL Assurer en lien avec le Service des Ressources humaines la gestion et le suivi administratif du personnel d'exploitation : - Accueil physique, téléphonique et prise de rendez-vous. - Suivi des entrées/sorties des collaborateurs et rédaction de contrats de travail, - Etablissement des dossiers administratifs et suivi des demandes des collaborateurs, - Etablissement des formalités liés à l'embauche (DPAE, fiches internes d'embauche, visite médicale...). - Suivi de l'organisation et de la planification de travail des personnels d'exploitation. - Traitement et suivi des demandes d'absence du[...]

photo Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Envie de rejoindre une équipe de drôles de dames ... Laurence, Séverine, Marie-Cécile et Emilie recherchent leur futur(e) collègue ! Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 60 ans, Manpower France - marque de ManpowerGroup - est un acteur économique et social actif. Présent sur l'ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients : petites et moyennes entreprises, grands comptes, sur l'ensemble des secteurs d'activité Bienvenue chez nous ! Rejoindre Manpower, c'est intégrer un Créateur de Solutions RH, intégrer une société convaincue que la diversité est un facteur clé de notre performance. Notre ambition : accompagner, grâce à vous, la croissance de Manpower. Vous devenez un ambassadeur de notre société. Nous vous apporterons les accompagnements nécessaires pour vous lancer et progresser avec succès dans votre métier. Vos missions sur notre Agence de Fougères, si vous les acceptez ! Devenir l'un de nos Agents de Talents ! Ce qui vous anime : trouver les meilleurs profils, répondre aux besoins de chacun et être reconnu en tant que partenaire à part entière. Formé(e) et accompagné(e) sur nos outils et méthodes, associés à votre savoir-faire, vous prenez en[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 5, Hautes-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

HUMANYS TRAVAIL TEMPORAIRE est une agence d'intérim qui propose à ses intérimaires un accompagnement social et professionnel plus important qu'une agence de Travail Temporaire classique. Nous permettons également aux entreprises de répondre sereinement aux clauses d'insertion par l'activité économique. Notre équipe de 4 professionnelles issues du domaine de l'entreprise et des ressources humaines, et réparties sur 2 agences à Gap et Briançon, nous permettent de couvrir l'ensemble du 05 dans les meilleurs délais. Au quotidien, nous défendons nos valeurs de Qualité, Conseil, Proximité et Confiance. Depuis l'ouverture, près de 500 collaborateurs intérimaires et 100 entreprises nous on fait confiance. Rejoignez nous !" Nous recherchons pour l'un de nos client, un(e) assistant(e) administratif H/F, afin d'assurer le suivi des intérimaires. Vos missions serons les suivantes : - Suivi des contrats et des avenants, -Gestion des pointages, -Créations des contrats des intérimaires -Toutes tâches connexes. Mission à temps partiel : lundi, mercredi et vendredi. Les jours travaillés sont négociables. Mission à pourvoir à long terme et le temps de travail peut évolué sur[...]

photo Responsable de structure d'accueil social

Responsable de structure d'accueil social

Emploi Tourisme - Loisirs

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Placé sous l'autorité du Délégué régional, le responsable d'établissement définit et met en œuvre les orientations ou objectifs définis par le conseil d'administration d'Ifac concernant la gestion d'un établissement Centre Social. Activités principales : Il élabore et pilote le Projet Social adapté aux spécificités du son territoire en lien avec les partenaires, les habitants et l'ensemble de l'équipe de la structure, et s'inscrit dans le cadre posé par la Convention Cadre des Centres Sociaux (Avenant Ville de Marseille). Coordonner et animer les équipes : - Diriger et coordonner le travail de l'ensemble des personnels, - Travailler en synergie avec les responsables de pôles ou d'équipements du CS, - Créer une dynamique d'équipe autour du projet de l'établissement, - Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs. Représenter l'association au niveau local : - Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales, - Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.), - Répondre aux appels à projets liés à l'activité de l'établissement, - Pouvoir décliner les activités[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

-, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le CDEF31 recrute un Directeur d'Etablissement (H/F), dans le cadre d'une vacance de poste. Enjeux et objectifs du poste : Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Direction Enfance et Famille (DEF) du Conseil Départemental de la Haute-Garonne, le Directeur d'Etablissement a autorité sur l'ensemble des agents de l'établissement ainsi que la responsabilité légale du fonctionnement et de la continuité de l'établissement. Missions générales : o Conduire la politique générale de l'établissement dans le cadre des politiques sociales définies au plan national et territorial, en lien avec le Conseil d'Administration et le Conseil Départemental 31 ; o Mettre en œuvre et piloter la politique stratégique de l'établissement pour répondre aux besoins des personnes accueillies, en développant des conditions de travail adaptées ; o Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes de l'établissement et à la qualité du dialogue social ; o Être garant de la conduite de la politique éducative institutionnelle, mise en œuvre conformément au projet d'établissement, en lien avec les responsables de pôle ; o[...]

photo Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Administrations - Institutions

-, 34, Hérault, Occitanie

Activités principales : o Organiser, animer et coordonner les activités du pôle " Expertise métier" du Département Archivage et Services aux Données (DASD) ; o Apporter l'expertise fonctionnelle et le point de vue de l'archiviste de métier à l'équipe archivage du CINES. o Contribuer à la définition de la politique d'archivage du CINES et mesurer les contraintes et possibilités offertes par l'environnement légal et les moyens technologiques. o Coordonner la mise en place et le suivi des projets d'archives avec les services versants en collaboration avec les référents CINES en charge des aspects fonctionnels et techniques : cadrage du projet, suivi de l'avancement, gestion métier des conventions d'archivage, renfort sur les questions fonctionnelles si nécessaire ; o Gérer le renouvellement de la certification NF-461 pour la conservation d'archives publiques courantes et intermédiaires ; o Formaliser les processus métier ; o Apporter une expertise sur la gestion des formats de fichiers pour l'archivage et participer en tant qu'expert format à la cellule nationale de veille sur les formats, dans le cadre de groupe PIN et de l'association Aristote ; o Promouvoir le service[...]

photo Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi Social - Services à la personne

-, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation majeure de l'établissement marqué par plusieurs enjeux structurants : La conduite du projet de rénovation-reconstruction du CDEF représentant un investissement de plus de 30 millions d'euros sur la période 2028-2032 ; L'élaboration d'un nouveau projet d'établissement articulant projet éducatif, organisation des services, projet architectural et évolutions des besoins des publics ; La mise en oeuvre des orientations issues d'un audit externe visant à recentrer le CDEF sur ses missions fondamentales d'accueil, d'évaluation, de mise à l'abri et d'accompagnement en urgence des enfants et adolescents confiés à l'aide sociale à l'enfance ; La restauration d'un cadre de fonctionnement garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements ; La refondation du pilotage des ressources humaines, financières et organisationnelles dans le cadre d'un dialogue de gestion renforcé avec le CD ; Le développement de partenariats stratégiques avec l'ensemble des acteurs de la protection de l'enfance, de la santé, de l'éducation, de la justice et de la sécurité publique ; La mise en conformité, la sécurisation et[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agriculture - Sylviculture

-, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

EVA Jura, coopérative agricole à taille humaine, ancrée dans son territoire, reconnue pour son expertise, son innovation et son engagement auprès des éleveurs est à la recherche son(sa) nouveau(elle) responsable RH. Vous cherchez un poste à responsabilité, vous avez à cœur d'accompagner des équipes de passionnés, de faire grandir les talents et contribuer aux projets stratégiques, alors ce poste est fait pour vous. Les missions Sous la responsabilité du Directeur, vos principales missions sont : - Gestion administrative du personnel (gère les entrées/sorties, crée/met à jour les fiches de postes, met à jour les documents légaux et obligatoires, suit le respect de la conformité conventionnelle ou législative des relations contractuelles entre les salariés et la coopérative) - Gestion des informations de paie et gestion partielle de la paie (participe à l'alimentation des tableaux de collecte de données de paie, interlocuteur(trice) des organismes sociaux et de contrôle, suit l'évolution des rémunérations) - Recrutement (participe à la définition des besoins avec les managers, supervise la sélection des candidats, participe à la conduite des entretiens et au choix du candidat)[...]

photo Officier / Officière de maîtrise d'œuvre BTP

Officier / Officière de maîtrise d'œuvre BTP

Emploi Administrations - Institutions

-, 67, Bas-Rhin, Grand Est

VOTRE DIRECTION La direction de l'Architecture et du patrimoine, qui compte 230 agent-es, est la direction référente dans la gestion du patrimoine bâti, dans l'émergence et le développement des projets et dans la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ; elle est garante de la sobriété énergétique et bâtimentaire. Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin. VOTRE SERVICE Vous ferez partie du service Administration générale des ressources, au sein duquel 25 agent-es accompagnent au quotidien la direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, communication. PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE En lien avec le département Marchés Publics (DMP), le département Budget Comptabilité (DBC) et les chefs de projets opérationnels, vous êtes garant-e de la qualité de l'exécution des marchés publics. Dans ce cadre : Vous gérez les actes de sous-traitances : créer les actes de sous-traitance ; faire engager comptablement la sous-traitance et la notifier ; compléter le tableau de suivi à chaque étape de la gestion du[...]

photo Consultant / Consultante emploi formation

Consultant / Consultante emploi formation

Emploi Enseignement - Formation

-, 75, Paris, Île-de-France

Fort de ses 150 collaborateurs, le Groupe Domicile & Compétences, au travers de ses marques Iperia et Université du Domicile, œuvre à reconnaître et valoriser les savoirs formels et informels acquis ou déployés au sein du domicile. Créé en 1994 à Alençon, mandaté par la branche professionnelle du particulier employeur, Iperia (http://www.institut.iperia.eu/) est l'acteur majeur de la formation et de la professionnalisation des emplois de la famille, des assistants maternels et des salariés du particulier employeur sur le plan national. Intégré(e) au sein du service Prospective des métiers et des qualifications, vous participez à la réalisation d'études et d'analyses sur la relation emploi-formation afin d'alimenter la connaissance et la compréhension des évolutions et des dynamiques du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile. Pour poursuivre cette dynamique et élargir notre engagement à travers de nouveaux projets et partenariats, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'études emploi-formation. Vos missions : - Être force de proposition dans le développement, le déploiement et l'utilisation d'indicateurs, de tableaux de bord et d'outils d'analyse[...]

photo Responsable des services généraux et administratifs

Responsable des services généraux et administratifs

Emploi Administrations - Institutions

-, 85, Vendée, Pays de la Loire

Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe et responsable du pôle « Ressources & Moyens », et en collaboration étroite avec le/la chef/fe d'équipe technique, vous piloterez, de manière stratégique, la gestion administrative, financière et technique des bâtiments et équipements intercommunaux. MISSONS : Piloter le service « Moyens généraux » : - Assurer l'encadrement de l'agent au sein du service - Suivre régulièrement l'avancement des missions Assurer la gestion administrative des services « Moyens généraux » et « Services techniques » : - Elaborer et suivre les prévisions et exécutions budgétaires du service, rédiger et suivre la correspondance administrative - Assurer le suivi des devis des services moyens généraux et services techniques - Assurer la conception et la réalisation technique des opérations internalisées de commande et achat publics, et en assurer le suivi financier - Assurer le suivi du Plan Inter Communal de Sauvegarde (PICS) Garantir la sécurité et la performance des bâtiments intercommunaux (ERP) : - Apporter une expertise technique, structurelle et économiste des bâtiments et équipements communautaires - Assurer une veille technologique[...]

photo Chef / Cheffe de projet e-formation

Chef / Cheffe de projet e-formation

Emploi Enseignement - Formation

-, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet Formation basé(e) en Guadeloupe et pour les territoires de la Guadeloupe, la Martinique, la Guyane et les Iles du Nord. Véritable interlocuteur(trice) des entreprises et des financeurs, vous contribuez au développement de notre offre de formation et garantissez la qualité des parcours mis en œuvre. Missions principales 1. Relation entreprises et partenaires - Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises. - Recueillir, analyser et formaliser les besoins en compétences et en formation des entreprises. - Assurer la promotion et le développement de l'offre de formation continue auprès des acteurs économiques du territoire. - Mettre en place et suivre les actions de formation INTRA et INTER entreprises. - Assurer le suivi commercial et administratif des projets confiés. - Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et les organismes financeurs. 2. Pilotage et coordination des dispositifs et du service - Piloter le montage, le déploiement et l'évaluation des dispositifs de formation financés (POEC, POEI, CDPI et autres dispositifs d'insertion ou de professionnalisation). - Organiser,[...]

Ressources supplémentaires